Vamos juntos nesse 2020!

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A Páscoa – (original hebraico “Pessach”) significa “passagem” e celebra a ressurreição de Cristo para os cristãos e a liberação da escravidão do povo judeu. Na Antiguidade, era a festa que marcava o início de uma nova estação, recomeçando a vida… 

O Ovo – Para egípcios, persas, gregos e romanos, o ovo representava a nova vida que “rompe a casca” para nascer… 

O Ritual – Provavelmente os ovos como presentes, era um costume derivado da proibição de comer ovos no período que antecedia a Páscoa – por isso eram guardados e pintados com cores vivas e presenteados às crianças depois desse período. Na era vitoriana a tradição foi adaptada com ovos feitos de papel e papelão embrulhados com cetim e recheados de presentes de Páscoa.

O Coelho – No Egito antigo, o coelho simbolizava o nascimento e a nova vida. Também considerado como símbolo da Lua, que determina o início da Páscoa, ele passa a personificá-la… Além disso, coelhos geram grandes ninhadas, o que é relacionado ao nascimento e com ele  a ressurreição e o renascimento comemorados pelos cristãos.

O Chocolate – Os primeiros ovos de Páscoa feitos de chocolate surgiram nas confeitarias da  França e na Alemanha no século 19. Assim, o ritual de celebração da Páscoa ganhou o sabor de chocolate.

Por que fazemos o que fazemos…

Porque acreditamos que, mudando comportamentos, transformamos profissionais e empresas – ajudamos a formar vencedores!

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E o que fazemos?

Há mais de 30 anos, a Inmind constrói soluções que já capacitaram mais de 250.000 profissionais de empresas expoentes em seus mercados. E continuamos em movimento, apresentando experiências inovadoras a cada entrega…

Nosso DNA de empresa butique, de estrutura enxuta, garante qualidade, proximidade e a disponibilidade de boa rede de consultores.

Essa combinação gera uma excelente relação custo benefício e nos faz merecedores da confiança dos nossos clientes, sempre recorrentes.

VOCÊ PODE CONTAR CONOSCO…

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– Programação pessoal – aplicação de processos de counseling, coaching e mentoring
– Autogestão, influência e persuasão
– Comunicação e expressão pessoal verbal e não verbal- Programação pessoal – aplicação de processos de counseling, coaching e mentoring
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– Lideranças estratégicas na empresa 
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– Negociação – Modelo Harvard de Negociação (MHN)
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– Assessment (ferramenta própria Inmind) 
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Fazemos diferença, fazendo diferente...

Nossa metodologia é baseada no Design Sprint – mais agilidade, menos tempo e entrega customizada de qualidade.

Metodologia Inmind – Design Sprint

O que é? Um acelerador de ideias que encurta a criação de um MVP (Minimum Viable Product) – assegurando a viabilidade da solução encontrada.

Por que utilizamos? Por ser a melhor forma de amadurecer ideias para o desenvolvimento ágil de projetos.

Quando utilizamos? Em todos nossos desenhos de  soluções/experiências customizadas para nossos clientes.

Qual sua duração? São 5 fases bem definidas:

1. Desempacotar – Questionar e Desconstruir;

2. Rascunhar – Construir possibilidades de soluções;

3. Decidir – Escolher a ideia: a melhor entre as melhores;

4. Prototipar – Formatar a solução/experiência ideal;

5. Testar – Apresentação ao cliente (viabilização final).

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