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Estrutura básica de aplicação

  • Assimilação das demandas do futuro coachee para entender suas expectativas;

  • Definição do número de sessões (padrão 10 sessões) e duração de cada sessão –  60 a 90 minutos;

  • Mensuração do comprometimento e engajamento com o processo após apresentação da metodologia;

  • Desenvolvimento de cronograma de atividades presenciais, virtuais e entre sessões;

  • Aplicação de “assessment” – WinMind (comportamentos e competências);

  • Acompanhamento e Mensuração dos resultados e progresso com periodicidade antecipadamente acordada;

  • Entrega dos resultados e acompanhamento das transições.

IMPORTANTE – Oferecemos projetos de aplicação individual e em grupos.

Foco e Planejamento dos resultados esperados

APROPRIAÇÃO – Conscientização, engajamento e responsabilidade;

AUTOCONHECIMENTO – Detecção de perfil, SWOT e competências;

REAL “X” ESPERADO – Definição das metas e suas evidências;

APLICABILIDADE – Prática das ferramentas padrão SBC, neurolinguísticas e de “design thinking”;

CADEIA DE AÇÕES – Ações contínuas, resultados crescentes e geração de “insights”;

CONSTRUÇÃO DE RECURSOS E RESIGNIFICAÇÕES – Percepção de sentimentos, desenvolvimento de novos comportamentos e defesas;

FORTALECIMENTO – Superação de crenças limitadoras, transposição de barreiras, desenvolvimento de novas habilidades construindo novas competências.

Algumas ferramentas