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“Líderes inovadores de qualquer área de negócio, têm pelo menos 12 características em comum”, segundo pesquisas feitas em várias fontes, inclusive em uma série de artigos da HBR – Harvard Business Review.
São elas…

  1. Têm visão e determinação na busca dos objetivos;
  2. Premiam a diversidade, pois entendem que dela nasce conhecimento amplo e inovação;
  3. Sabem ouvir e valorizar o que ouvem;
  4. Trabalham em projetos que têm para eles um significado pessoal poderoso;
  5. Não se perguntam se algo vai funcionar, e sim como fazer esse algo funcionar;
  6. Exigem muito de si mesmos e dos integrantes de suas equipes;
  7. Tratam os erros como aprendizados;
  8. Amam desafios e não simplesmente riscos;
  9. Reconhecem que liderar talentos criativos é um profundo privilégio, ainda que seja um desafio;
  10. Estão realmente à frente de suas equipes;
  11. Cultivam o bom humor e o alto astral;
  12. Quando encontram barreiras nas empresas em que atuam, tratam de criar “pontes de safena” organizacionais.

Para adquirir essas 12 características, é preciso fazer um trabalho de transformação de mindset.  Nosso blog  Mudança de MIndset  dá dicas de como fazer isso!